职责描述：
1.培养方向主要是综合型的管理人才；
2.在总部部门间进行定期轮岗，熟悉各部门的主要工作和必要技能；
3.轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

任职要求：
1.2023年应届生
2.法律、经济、财务、汉语言文学、公共管理、行政管理、人力资源管理、机械类、自动化类、工学类等相关专业；
3.有良好的学习能力，接受反应能力快；
4.工作细致认真，有高度的责任感，乐于学习新知识，沟通能力强。