岗位职责 1、负责对接项目招聘岗位的需求标准，制定招聘计划，合理安排团队分工、执行、落实计划； 2、持续关注项目进度，思考和反馈出现的问题，提出方法进行改善，完成交付目标； 3、制定月度、周度汇报，定期回顾执行数据，提出更高的工作目标； 4、维护招聘渠道，定期筛选、优化渠道； 5、负责团队的搭建、维稳、壮大。 岗位要求 1、大专及以上学历，3年以上招聘管理工作经验； 2、熟悉多元化招聘渠道的开发与运用，有良好的乙方服务意识； 3、执行力强、沟通能力强、目标感强。