人力行政助理
3000-5000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责
1、负责公司人员的招聘工作,包括招聘平台维护、信息发布、人才筛选、人才沟通等,为公司寻求合适的人才;
2、负责公司员工入职、离职、转正、劳动合同签订、用工报备、社保公积金、商业险增减,人事档案等相关工作办理;
3、钉钉考勤维护与统计、钉钉员工个人信息和资料的更新与维护工作;
4、开展新员工入职培训,制定培训计划,跟踪、反馈培训效果等;
5、负责公司行政采购管理,票务处理,办公环境维护,物业对接等日常行政相关工作;
6、协助开展薪资核算、个税申报等员工薪资相关工作;
7、协助策划、组织开展公司各类文体活动,落实员工相关福利等;
8、协助领导进行公司规章制度流程的拟定、修改和编写工作,并组织实施执行;
9、协助各部门进行绩效考核、人才画像与盘点等相关工作;
10、做好上级领导安排的其他重要工作。
任职要求
1、学历要求:本科及以上;
2、专业要求:人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先;;
3、经验经历:拥有人资相关专业证书的优先考虑;
4、能力素养:具备较强的亲和力和服务意识,善于沟通表达,工作认真细致、责任心强、条理性好,有良好的团队合作精神、一定的文字功底及应变能力等;
5、办公技能:能熟练使用word/excel/ppt、打印机等常用办公设备;
8、其他要求:身体健康。
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、年终奖、餐补
联系方式
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