（晋升通道：人事行政专员 --------行政部主管---------行政部经理）
负责人事、行政、企业文化管理与协调；
1、负责厂区各部门之间的沟通协调工作；
2、在行政部指导下，负责厂区内各项人力资源工作的执行；
3、协助完成公司企业文化工作的执行；
4、负责厂区内的后勤（保安、宿舍、食堂、保洁）保障工作；
5、上传下达公司所发布的各类文件资料；
6、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、 大专以上学历，熟悉人力资源管理的整体工作流程，具有完备的人力资源专业知识结构、专业技能和实操经验；熟悉行政后勤管理流程，有生产制造企业人事行政管理经验优先
2、 具备良好的职业道德素养，极强的责任心和原则性，优秀的风险管控意识；
3、 具有较强的沟通、协调、策划、执行等能力；
4、 具有一定的语言、文字表达能力；