人力行政经理
6000-8000元
应届毕业生
本科
职位描述
通过有效的人力资源规划和提供人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源活动,满足企业战略发展和经营目标达成的人力需求,调动员工的工作积极性。
1、组织公司人力资源战略及规划的讨论、制定;
2、组织人力资源预算(人员编制、招聘、培训、人力成本等)的制定并监督执行;
3、组织制定招聘、选拔程序,组织从企业内部、外部招募、选拔各类人员;
4、负责后备干部及人才储备工作;
5、组织制定、调整薪酬福利制度及其它激励政策并监督实施;
6、负责发薪问题的调查、处理;
7、组织制定相关专业的员工培训计划,帮助员工进行职业生涯规划;
8、组织进行员工满意度调查并提供该改善建议,并负责处理劳务纠纷,调解、化解矛盾冲突。
任职要求:
1、40岁以下,统招大学本科以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先;
2、3年以上同职位工作经验,制造业工作经历;
3、具有良好的战略性思维,逻辑思维清晰和敏锐的洞察力;
4、具有良好的组织协调能力、沟通展示能力、执行力、学习能力和分析能力;
5、具有良好的团队管理能力和领导能力。
职位福利:五险一金、定期体检、节日福利、加班补助、带薪年假、周末双休、包吃、包住
联系方式
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