3.负责组织培训，协调整体流程实施;
4.结合事业部需要，负责建立有效的激励机制和薪酬体系;
5.综合管理事业部日常行政事务工作，统筹安排重大活动;
6.负责整体企业文化建设。
任职条件:
1.统招本科及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业;
2.十年以上相关工作经验，3-5年农产品、团餐管理行业工作经验;
3.工作认真负责，具有良好的沟通协调能力、统筹安排能力，具有较强的执行力;
身体健康，五官端正，良好的职业操守和道德品质。