【岗位职责】

1、根据部门需求,发布招聘广告并收集简历；

2、筛选简历并安排面试；

3、做初轮的面试接待并做好相关面试记录；

4、完成与招聘入职相关的业务流程,确保候选人顺利入职；

5、人力资源部其他事务性工作，员工关系，社保，工资核算等。

【任职要求】

1、具备人事经验2年及以上，有教育行业人事经验者优先;

2、能独立完成招聘工作，专注高效;

3、沟通表达流利,亲和力佳自信开朗,有责任心及合作意识,能承受一定的工作压力；