岗位职责:

1、根据业务发展规划，进行培训需求挖掘与分析、项目设计、并推动落地实施​

2、进行组织内讲师队伍搭建，包括但不限于师资规划、选拔、认证、激励机制的设计与落地管理。​

3、组织协调、辅导内训师进行课程开发，审核和不定期优化课程内容。​

4、根据人才发展需要，开展各级讲师赋能培养与认证、进行专业能力和方法论的沉淀和提炼​

5、根据人才发展需求，制定培训规划、预算及外部培训资源筛选评估。​

任职要求:

1、本科及以上学历，5年以上人才发展培训相关工作经验​

2、有主导的业务向培训项目设计与运作经验、内训师队伍管理经验​

3、有较强的组织协调能力和洞察力，自驱力强，善于学习，拥抱变化，认可企业文化​

4、有加盟连锁餐饮、零售行业经验优先​