岗位职责：1、负责市场调研和需求分析，制定相应的策略； 2、负责年度销售目标的制定及分解； 3、确定销售部门销售目标和销售配额； 4、制定销售计划和完成销售任务； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 任职资格：1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。 薪资待遇：提成+全勤+绩效