岗位职责:
1.协助拟(修)订人力资源管理各项制度，完善人力资源管理制度体系;
2.协助办理从业人员职业资格申请、变更和离职备案；
3.协助组织实施人才及干部工作;
4.协助完成招聘相关工作；
5.协助完成公司薪酬管理、绩效考核有关工作;
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历，人力资源、法律、中文等相关专业；
2.政治立场坚定，遵纪守法，严于律己，事业心和责任感强；
3.具有较强的文字写作能力和组织协调能力，服务意识强。
4.有人力资源相关工作(实习)经验者优先。