培训经理
15000-20000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、讲师管理:开展内部讲师的选拔、培养、认证及激励工作,打造公司内部讲师梯队;
2、体系搭建:协助搭建、迭代平台侧的人才培养培训体系;
3、领导力项目设计与实施:参与设计、实施各层级干部领导力培训项目,并对项目进行效果评估、优化迭代项目方案;
4、培训资源开发:建立线上线下课程库,自主/协同业务专家开发各项目核心课程,推动内部知识沉淀与复制;
5、外部培训资源管理:扩展与整合内外部培训渠道与培训资源,搭建培训供应商与讲师库,为培训项目匹配合适的课程与师资。
任职要求:
1、本科以上学历,管理类、教育类、心理类等相关专业优先;
2、6年及以上培训管理经验;
3、具备较强的需求诊断能力,能够以终为始的进行培训项目的设计与评估;
4、具备一定授课能力、课程设计能力,能够辅导/指导内训师授课与设计开发课程;
5、具备较强的自驱意识与责任心,良好的沟通协作能力、学习能力。
1、讲师管理:开展内部讲师的选拔、培养、认证及激励工作,打造公司内部讲师梯队;
2、体系搭建:协助搭建、迭代平台侧的人才培养培训体系;
3、领导力项目设计与实施:参与设计、实施各层级干部领导力培训项目,并对项目进行效果评估、优化迭代项目方案;
4、培训资源开发:建立线上线下课程库,自主/协同业务专家开发各项目核心课程,推动内部知识沉淀与复制;
5、外部培训资源管理:扩展与整合内外部培训渠道与培训资源,搭建培训供应商与讲师库,为培训项目匹配合适的课程与师资。
任职要求:
1、本科以上学历,管理类、教育类、心理类等相关专业优先;
2、6年及以上培训管理经验;
3、具备较强的需求诊断能力,能够以终为始的进行培训项目的设计与评估;
4、具备一定授课能力、课程设计能力,能够辅导/指导内训师授课与设计开发课程;
5、具备较强的自驱意识与责任心,良好的沟通协作能力、学习能力。
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