工作职责:
1、参与校园招聘方案的制定与实施；
2、维护并拓宽校园招聘渠道，建立校园人才库；
3、参与组织聘上线下活动，如宣讲会、开放日、面试日、新生培训等；
4、管理并追踪招聘进度与结果，关注行业动态与招聘政策，持续分析和优化工作方法。
任职资格:
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；
2、1-3年工作经验，有校园招聘经验者优先；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4、较强的主动性和责任心，重执行，良好的团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识。