岗位职责：
1、负责招聘信息的制作、发布与刷新；
2、参与公司各职位的招聘工作，进行职位需求分析，挖掘招聘渠道；
3、进行人才搜索和筛选，组织安排面试，反馈跟踪，达成招聘目标；
4、进行日常招聘数据统计和分析，月度、季度、年度招聘总结；
5、和部门及HR其他团队有效沟通与协作。

任职要求：
1、本科及以上在校生，有过人力相关实习经验优先；
2、具备一定的excel数据处理能力，有数据分析或有良好的ppt能力优先；
3、每周到岗时间至少保证4天，且能够连续实习3个月及以上；
4、视野开阔，自我驱动力强； 思路清晰，结果导向，有较强的抗压能力。