主要职责：
1.负责完成公司下达的项目研发任务；
2.负责部门内的绩效考核、团队建设，负责部门内薪资和费用的管控考核；
3.负责制定并完善开发部的工作程序、技术管理及规程标准，负责部门相关管理办法和制度的拟定；
4.负责组织并审核新技术引进及产品路标规划和实施；
5.负责指导处理协调和解决公司项目中出现的技术问题。

任职资格：
1．年龄在50岁及以下（特别优秀者可放宽），通信工程、电子工程、IT专业全日制本科及以上学历，党员优先；
2. 熟悉电子通信产品的开发、设计、测试等全过程；
3．10年及以上的通信设备开发或相关领域的工作经验，2年及以上同等岗位（ 电子通信设备研发部门副职或主管）任职经历，有大型通信设备厂商相关领域工作经历者优先；
4.具备较强的技术创新能力和对行业技术演进趋势的敏锐性；
5．具备良好的沟通能力和企业管理能力，能与客户、团队成员进行有效沟通，能科学分配任务和过程管控，能有效管控风险，具备良好的团队建设和领导能力。