人事行政经理
8000元以上
应届毕业生
学历不限
职位描述
行政工作内容:
1、企业文化建设(以活动为载体,凝聚员工,让员工感觉到被关怀,受重视;活动策划,需要仪式感、参与感,公司有年度活动计划);每次活动结束需要发布公众号(需要录制小视频、照片等);企业刊物制作(季刊)
2、品牌推广(有外协单位,但是,需要题材选材参与,创意参与);
3、组织评优工作:季度/半年度/年度先进评选,事迹收集,易拉宝制作,电子刊物制作;
4、接待活动安排(政府对口窗口沟通-园区、镇、区各委办局;重要客户接待;提升接待的一致性;政府领导的调研后需要发布公众号);
5、6S管理(传统5S 安全):每周监督检查,组织检查前会议-明确重点、上周改善点、现场检查、拍照记录、检查后碰头会-责任落实、改善措施、考核手段、照片对比发布;
7、老板的发言稿(重要场合);
8、公司档案管理;
9、后勤管理:门卫、司机、车辆、食堂、保洁、绿化等
人力资源管理工作:
了解绩效、培训、招聘的涉及等工作
请候选人看清该岗位的坐标位置再行投递
1、企业文化建设(以活动为载体,凝聚员工,让员工感觉到被关怀,受重视;活动策划,需要仪式感、参与感,公司有年度活动计划);每次活动结束需要发布公众号(需要录制小视频、照片等);企业刊物制作(季刊)
2、品牌推广(有外协单位,但是,需要题材选材参与,创意参与);
3、组织评优工作:季度/半年度/年度先进评选,事迹收集,易拉宝制作,电子刊物制作;
4、接待活动安排(政府对口窗口沟通-园区、镇、区各委办局;重要客户接待;提升接待的一致性;政府领导的调研后需要发布公众号);
5、6S管理(传统5S 安全):每周监督检查,组织检查前会议-明确重点、上周改善点、现场检查、拍照记录、检查后碰头会-责任落实、改善措施、考核手段、照片对比发布;
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8、公司档案管理;
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请候选人看清该岗位的坐标位置再行投递
联系方式
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