早教/托育项目主任
8000-16000元
应届毕业生
本科
职位描述
工作职责:
1,按公司业务要求和规划,负责早教项目的运营和管理,组织和监控各项目的经营进度,完成各阶段的运营指标,不断完善品牌标准化管理体系。
2,根据公司发展战略及年度经营目标,组织制定所属园区中心阶段性工作目标,保证园区中心月度及年度经营目标达成。
3,监控并督导园务、教学、保健保育、后勤、学员服务、安全管理、人才培养等板块相关工作。
4,负责园区数据分析,定期分析各项目现状,诊断问题,在保证服务及教学质量的基础上,有效实现招生达标率和续费率。
5,管理团队,带领团队制定各阶段发展规划和业绩达成目标。
6,具备市场经营和服务质量的总结和培训能力,定期组织员工培训,提升团队的服务意识及专业技能。
7,根据行业发展趋势进行阶段性工作总结和数据分析,结合公司具体发展策略调整工作方案。
8, 根据公司年度财务目标,监控园区各部门费用支出,完成相关财务指标。
9,拟定、监控、完善、执行园区各项管理规章制度。
10,布置、指导、检查、监督、评价和考核本中心内各部门的工作。
11,完成上级安排的其他工作事宜。
任职资格:
1. 有多年丰富的早教、托育行业成功运营经验。
2. 熟悉幼教/托育行业的运营模式及相关法律法规。
3. 热爱幼教行业,有良好的沟通能力和表达能力,工作认真、细致、有条理,责任心强,有亲和力。
4、具备良好的抗压能力、管理能力、组织能力,团队领导能力,头脑灵活,应变能力强,能带领项目团队达成经营目标。
1,按公司业务要求和规划,负责早教项目的运营和管理,组织和监控各项目的经营进度,完成各阶段的运营指标,不断完善品牌标准化管理体系。
2,根据公司发展战略及年度经营目标,组织制定所属园区中心阶段性工作目标,保证园区中心月度及年度经营目标达成。
3,监控并督导园务、教学、保健保育、后勤、学员服务、安全管理、人才培养等板块相关工作。
4,负责园区数据分析,定期分析各项目现状,诊断问题,在保证服务及教学质量的基础上,有效实现招生达标率和续费率。
5,管理团队,带领团队制定各阶段发展规划和业绩达成目标。
6,具备市场经营和服务质量的总结和培训能力,定期组织员工培训,提升团队的服务意识及专业技能。
7,根据行业发展趋势进行阶段性工作总结和数据分析,结合公司具体发展策略调整工作方案。
8, 根据公司年度财务目标,监控园区各部门费用支出,完成相关财务指标。
9,拟定、监控、完善、执行园区各项管理规章制度。
10,布置、指导、检查、监督、评价和考核本中心内各部门的工作。
11,完成上级安排的其他工作事宜。
任职资格:
1. 有多年丰富的早教、托育行业成功运营经验。
2. 熟悉幼教/托育行业的运营模式及相关法律法规。
3. 热爱幼教行业,有良好的沟通能力和表达能力,工作认真、细致、有条理,责任心强,有亲和力。
4、具备良好的抗压能力、管理能力、组织能力,团队领导能力,头脑灵活,应变能力强,能带领项目团队达成经营目标。
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