职位描述： 1、负责人事行政部门各项工作的统筹安排和规划； 2、负责员工入转调离流程制度的梳理和手续的审批； 3、负责集团薪酬机制的建立，管理人员晋升考核，员工定薪，调薪及月度薪资的审核； 4、负责集团各工厂安全环保管理以及各级政府部门工作对接，迎检接待，资料汇报等； 5、与政府部门对接各类项目申报事宜并安排执行； 6、负责人事行政各类管理制度的梳理和符合性审批； 7、负责公司培训机制的建立及培训工作的执行； 8、负责企业工会，党支部各项事务工作的统筹开展； 9、负责企业自动化办公软件（钉钉）的维护管理； 10、负责规范集团人事体系社保、合同、公积金、意外险等各项流程； 11、负责企业福利，企业内部活动策划，外部来访接待安排，以及企业文化建设； 12、领导安排的其他事务的完成； 任职要求： 1、本科及以上学历，中共党员优先，人力资源管理相关专业，持人力资源管理师中级及以上证书； 2、五年及以上同等岗位管理工作经验（最好是有食品制造型行业工作经验者）； 3、精通人事行政各项实务操作； 4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、沟通协调能力强，； 6、具有较强的团队领导力及管理能力，具有一定的战略、策略化思维。