康养业务负责人
4元以上
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职位描述
【岗位职责】
1.根据集团公司规划目标及董事会决议,明确康养业务定位、发展战略、商业模式,并制定发展规划和年度经营计划;
2.根据总部财务指标要求,指导财务部门组织制定康养业务年度预算方案,协调各部门相互沟通与配合,确保年度经营目标的实现;
3.主持康养业务日常运营管理,根据康养业务年度经营目标,组织各部门制定相应工作计划并监督实施,确保各项工作顺利开展,并对公司年度经营指标负责;
4.根据行业发展趋势及标准,完善康养业务组织架构,推进康养业务制度化、规范化、流程化管理进程,提升组织运营能力;
5.指导人力部门开展人员聘任、培训、考核、激励、团建等管理工作,全面提升员工素质,增强人才竞争力;
6.负责政府部门、行业协会、媒体、大合作单位等重要关系的建立、维护与协调处理;
7.其他总部指派的工作任务。
【职位要求】
1.本科及以上学历, 10年以上康养领域工作经验,3年以上康养业务负责人任职经验;
2.熟悉康养业态的管理模式、服务流程、质量控制等,熟悉行业法律法规;
3.具有大健康战略意识,大局观,对市场和行业发展趋势保持一定的敏感度,拥有良好的交易嗅觉和丰富的执行经验;
4.具备优秀的组织策划能力、分析能力、专业能力和协调能力,善于创新,责任心强。
1.根据集团公司规划目标及董事会决议,明确康养业务定位、发展战略、商业模式,并制定发展规划和年度经营计划;
2.根据总部财务指标要求,指导财务部门组织制定康养业务年度预算方案,协调各部门相互沟通与配合,确保年度经营目标的实现;
3.主持康养业务日常运营管理,根据康养业务年度经营目标,组织各部门制定相应工作计划并监督实施,确保各项工作顺利开展,并对公司年度经营指标负责;
4.根据行业发展趋势及标准,完善康养业务组织架构,推进康养业务制度化、规范化、流程化管理进程,提升组织运营能力;
5.指导人力部门开展人员聘任、培训、考核、激励、团建等管理工作,全面提升员工素质,增强人才竞争力;
6.负责政府部门、行业协会、媒体、大合作单位等重要关系的建立、维护与协调处理;
7.其他总部指派的工作任务。
【职位要求】
1.本科及以上学历, 10年以上康养领域工作经验,3年以上康养业务负责人任职经验;
2.熟悉康养业态的管理模式、服务流程、质量控制等,熟悉行业法律法规;
3.具有大健康战略意识,大局观,对市场和行业发展趋势保持一定的敏感度,拥有良好的交易嗅觉和丰富的执行经验;
4.具备优秀的组织策划能力、分析能力、专业能力和协调能力,善于创新,责任心强。
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