1 主持公司经营战略规划及制度管理工作；

2 组织实施董事长各项决定；

3 组织实施公司经营计划；

4 审批公司内部管理机构设置方案、基本管理制度与其他具体规章制度；

5 任免管理人员（应由董事会/长任免的人员除外）；

6 把握公司发展方向，制定公司整体发展战略规划；定期主持公司办公会议；

7 制定公司年度工作计划和整体经营管理工作计划；

8 推动各项管理规章制度的建设和完善；

9 协调、激励各个部门的工作；

10 审核工资、奖金等分配方；

11 负责中层以上管理人员的培养、考核、督导；

12 依据公司经营方针、战略决定公司企业文化及形象宣传的基调与主题，塑造良好公司形象；

13 代表公司签署、签发公司的日常行政、业务文件；

14 董事长所授予的其他职责。