人力资源专员
3000-6000元
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职位描述
1.本科(含)以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2.3年及以上大型企业薪酬绩效管理模块或人才管理模块工作经验;
3.熟悉薪酬福利保险等相关的法律法规政策,了解激励理论和市场常见的激励措施,并能灵活运用;
2.3年及以上大型企业薪酬绩效管理模块或人才管理模块工作经验;
3.熟悉薪酬福利保险等相关的法律法规政策,了解激励理论和市场常见的激励措施,并能灵活运用;
4.了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法,熟悉薪酬结构设计和岗位、职级薪酬体系设计;
5.了解薪酬预算管理以及基础的财务知识,熟练操作人力资源信息系统及相关办公软件;
6.逻辑思维能力强,数字敏感度高,善于进行数据分析,具备良好的沟通和协调能力;
7.为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有较强的保密意识。
8. 工作地点:平顶山汝州市。
联系方式
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