IPD流程管理岗(J42331)
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
工作职责:
?1.?参与研讨并制定IPD变革规划蓝图及路径,并推动IPD管理体系落地;
?2.?参与并推动IPD变革项目开展,参与业务访谈、识别业务痛点并协助制定解决措施及详细实施方案,协助项目经理推动IPD变革目标的达成;
?3.?负责辅导、监督IPD实施,并对落地情况进行客观评价,针对过程中发现的问题给予预警并推动解决;
?4.?负责协调统筹IPD端到端流程的优化,组织跨领域、跨部门进行相关问题的讨论;
?5.?负责推动持续开展IPD流程数据日常运营,通过流程绩效指标的收集、分析及关键事件回溯,发现流程优化点并推动优化闭环;
?6.?指导对应领域开展流程管理工作,为流程Owner、领域流程运营人员等进行培训赋能;
?7.?作为企业架构委员会成员,参与各类数字化变革项目的评审工作。
任职资格:
教育程度:大学本科
工作经历:
原则上8年IPD领域相关工作经验,3年以上变革相关经验,能力突出者可适当放宽;
有研发运营管理、流程管理、质量管理经验者优先,
所需专业:不限
其他要求:具有较强领导力、计划与执行力、沟通能力、逻辑与控制能力,能够高效的完成工作任务;?
具备良好的职业素养与品德操守,责任心强,能承受较大工作压力,具备较强的学习能力。
语言要求:不限
?1.?参与研讨并制定IPD变革规划蓝图及路径,并推动IPD管理体系落地;
?2.?参与并推动IPD变革项目开展,参与业务访谈、识别业务痛点并协助制定解决措施及详细实施方案,协助项目经理推动IPD变革目标的达成;
?3.?负责辅导、监督IPD实施,并对落地情况进行客观评价,针对过程中发现的问题给予预警并推动解决;
?4.?负责协调统筹IPD端到端流程的优化,组织跨领域、跨部门进行相关问题的讨论;
?5.?负责推动持续开展IPD流程数据日常运营,通过流程绩效指标的收集、分析及关键事件回溯,发现流程优化点并推动优化闭环;
?6.?指导对应领域开展流程管理工作,为流程Owner、领域流程运营人员等进行培训赋能;
?7.?作为企业架构委员会成员,参与各类数字化变革项目的评审工作。
任职资格:
教育程度:大学本科
工作经历:
原则上8年IPD领域相关工作经验,3年以上变革相关经验,能力突出者可适当放宽;
有研发运营管理、流程管理、质量管理经验者优先,
所需专业:不限
其他要求:具有较强领导力、计划与执行力、沟通能力、逻辑与控制能力,能够高效的完成工作任务;?
具备良好的职业素养与品德操守,责任心强,能承受较大工作压力,具备较强的学习能力。
语言要求:不限
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