岗位职责:

1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；

2.负责拟订所在四级机构的职场训练计划；

3.负责组织、实施所在四级机构的制式及非制式培训；

4.参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课，完成所在分支机构培训部门安排的教学任务；

5.协助所在四级机构负责人策划、组织与实施各种会议经营：早会、夕会及月度经营分析会；

6.协助所在四级机构负责人推动组织发展。

任职要求:

1.掌握保险学、保险法等保险相关的必备知识；掌握公文写作和报告撰写和office等办公软件；配合制订渠道业务管理、销售支持、品质管理、业绩监控及评价相关制度、流程的某一模块；

2.学历要求：本科及以上学历；

3.工作经验要求：具有3-5年同业工作经验；

4.具有较强的语言表达和沟通能力。