【岗位职责】 1、根据部门年度工作计划，监督各部门人事工作的有序开展，执行公司对部门的人事督导工作。协调落实人事相关工作计划； 2、了解各部门业务人员需求、业务与人员发展状况，促进人员的优化配置； 3、负责相关业务线条接口，对业务部门问题进行汇总，分析、协调、推进人事口与各部门的各项工作沟通。跟进各项HR问题解决进度并反馈各业务部门； 4、负责宣传、维护内部沟通渠道，协助部门管理者，具体处理内部员工投诉。负责公司员工关系、企业文化具体工作的开展与落实，保障员工稳定性。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，人力资源或其他管理类专业； 2、26-35周岁优先，具有同行业或大中型企业人力资源管理经验； 3、良好的表达沟通能力、统筹能力和学习能力； 4、强烈的结果导向，能够承受压力； 5、态度价值观端正，认可万科物业企业文化。