前线薪酬岗
6000-8000元
应届毕业生
本科
职位描述
学历要求:
本科及以上学历,理科(如数学、统计学专业)、信息技术、计算机相关专业。
职责内容:
1、年度机构前线各渠道人员定薪定级方案及薪酬管理细则的制定;
2、年度机构前线薪酬预算规划,月度、季度跟踪检视薪酬预算执行情况;
3、机构共保分单审核、考核调整及相关系统操作;
4、机构前线各渠道人员薪酬计算、调整及发放;
5、机构前线人员异动(包括入司、转正、调动、离司等异动)的定级定薪;
6、公司系统(SAS、PS等)中与岗位相关模块的操作与维护;
7、公司安排的其他相关工作。
岗位要求:
1、逻辑清晰、独立性强,良好的表达沟通能力、抗压能力;
2、能熟练运用OFFICE办公软件,有一定的文字功底;
3、具备一定的人力资源管理及财务基础;
4、有较强的统计分析能力,对数字敏感,具有数学建模能力者优先。
说明:
1、招聘岗位为正式员工编制,签订正式劳动合同;
2、福利保障:五险二金(公积金、企业年金)、综合福利保障计划、带薪年假(双休 国假)、激励旅游等;
3、公司氛围:能者上,庸者下,坚持“竞争、激励、淘汰”的用人机制;
4、培训体系:新人培训、干部晋升等全方位培训;指导人专业指导及轮岗机制;全面职业经理人的素质训练等。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利
本科及以上学历,理科(如数学、统计学专业)、信息技术、计算机相关专业。
职责内容:
1、年度机构前线各渠道人员定薪定级方案及薪酬管理细则的制定;
2、年度机构前线薪酬预算规划,月度、季度跟踪检视薪酬预算执行情况;
3、机构共保分单审核、考核调整及相关系统操作;
4、机构前线各渠道人员薪酬计算、调整及发放;
5、机构前线人员异动(包括入司、转正、调动、离司等异动)的定级定薪;
6、公司系统(SAS、PS等)中与岗位相关模块的操作与维护;
7、公司安排的其他相关工作。
岗位要求:
1、逻辑清晰、独立性强,良好的表达沟通能力、抗压能力;
2、能熟练运用OFFICE办公软件,有一定的文字功底;
3、具备一定的人力资源管理及财务基础;
4、有较强的统计分析能力,对数字敏感,具有数学建模能力者优先。
说明:
1、招聘岗位为正式员工编制,签订正式劳动合同;
2、福利保障:五险二金(公积金、企业年金)、综合福利保障计划、带薪年假(双休 国假)、激励旅游等;
3、公司氛围:能者上,庸者下,坚持“竞争、激励、淘汰”的用人机制;
4、培训体系:新人培训、干部晋升等全方位培训;指导人专业指导及轮岗机制;全面职业经理人的素质训练等。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利
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