一、岗位职责：
1、人力规划：指定人力规划，基于年度/季度/月度规划，进行人力/招聘/薪酬等数据分析。
2、人力工效：配合公司生产经营计划，给予各类支持，统计与分析工效与人力等。
3、招聘工作：负责本硕博工程师招聘。
二、任职要求
1、人资、统计、数学专业优先。
2、拥有良好的数据分析能力、沟通协调、异常问题解决与团队配合能力。
3、英语过四级，拥有良好的数据敏感性，精通Excel。

三、福利

五险一金、年终奖、提供吃住