岗位职责：
1、负责月度、年度工资核算，保证工资准确及时发放；
2、负责月度、年度人工成本数据统计及人工成本分析报告编制；
3、负责月度、年度绩效考核工作的开展，推动绩效考核体系的落地；
4、负责公司社保、公积金增减及年度调整；
5、负责管理人员的档案存放、提取等工作；
6、负责公司退休管理及各类补贴申领；
7、完全领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、中国共产党员；
2、大专及以上学历，人力资源专业优先；
3、同行业或同岗位3年以上经验；