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8000-10000元
应届毕业生
本科
职位描述
工作职责:
1.从HR视角出发参与、支持、服务项目团队工作;
2.根据公司人力资源工作规划,制定适应各项目团队的HR战略和执行方案;
3.根据项目团队人员需求,负责人员招聘的实施、协调和跟进,开展招聘效果分析及招聘成果跟踪。
4.根据项目需求,建立及完善项目组绩效考核体系,每月统计项目组成员绩效考核情况并落实员工每月绩效反馈;
5.结合项目工作需求,调查项目组成员培训需求,搭建及完善培训体系、培训平台建设及课程体系建设;
6.配合项目经理做好项目组成员日常管理,建立积极的员工关系和企业文化氛围。
任职要求:
1.人力资源相关专业本科及以上学历;
2.具备3年以上人力资源相关工作经验,具有企业人事BP工作经验者优先;
3.具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
4.主动链接公司及项目团队业务,了解业务基本逻辑,有一定的业务视角和业务穿透力;
5.有良好的沟通能力和团队合作精神,可以安排出差。
1.从HR视角出发参与、支持、服务项目团队工作;
2.根据公司人力资源工作规划,制定适应各项目团队的HR战略和执行方案;
3.根据项目团队人员需求,负责人员招聘的实施、协调和跟进,开展招聘效果分析及招聘成果跟踪。
4.根据项目需求,建立及完善项目组绩效考核体系,每月统计项目组成员绩效考核情况并落实员工每月绩效反馈;
5.结合项目工作需求,调查项目组成员培训需求,搭建及完善培训体系、培训平台建设及课程体系建设;
6.配合项目经理做好项目组成员日常管理,建立积极的员工关系和企业文化氛围。
任职要求:
1.人力资源相关专业本科及以上学历;
2.具备3年以上人力资源相关工作经验,具有企业人事BP工作经验者优先;
3.具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
4.主动链接公司及项目团队业务,了解业务基本逻辑,有一定的业务视角和业务穿透力;
5.有良好的沟通能力和团队合作精神,可以安排出差。
职位福利:带薪年假、节日福利、定期团建
联系方式
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