1、负责招聘：发布招聘信息，简历筛选和通知面试；
2、负责员工入职、离职、调动等手续办理；
3、建立、维护人事档案，办理和更新人事资料；
4、负责员工日常考勤监督，负责核实公司内部员调动数据及薪酬核算、员工活动及福利等；
5、负责行政后勤事宜；
任职要求：
1、行政管理或人力资源专业大专以上学历；
2、有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
3、具有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
4、有从事服装行业人事工作经验。