职责：

1、协助招聘负责人做好编制管控，建立招聘体系，优化招聘全流程，管控年度招聘费用预算

2、统筹职能本部招聘工作，落位人才配置工作，根据各部门发展需求，搭建人才梯队，做好优才储备

3、搭建人才库，绘制人才地图，形成人才储备机制

4、负责招聘专项统筹（内部招聘、内部推荐、专场招聘等），从策划到执行全流程跟进

5、做好渠道的维护和管理，负责新兴渠道的引入和初探，从招聘COE的角色给予工具和资源的支持，协助快速达成片区/项目招聘需求

要求：

1、本科或以上学历，专业不限，三年以上相关经验（招聘/BP均可）

2、逻辑清晰，沟通亲和但有立场

3、积极主动，主动思考、主动反馈、主动改进，不等靠要

4、抗压强，情绪正面