人力资源经理/主管
9000-11000元
应届毕业生
本科
职位描述
一、招聘体系管理:
1、结合总部招聘配置相关的制度、流程、操作指导书优化物流招聘流程和工具;
2、开发、推广、修订招聘面试、评估的工具、模板和表单至分仓;
3、招聘数据统计及分析。
二、招聘计划管理:
1、收集、确认社会招聘年度/月度,收集、申报校园招聘年度/季度招聘需求;
2、根据招聘需求、年度编制制定、调整、跟进社会招聘、校园招聘;
三、招聘渠道开发和管理
1、网络招聘渠道、内部推荐渠道、校园招聘、劳务公司渠道的开发和管理;
2、招聘渠道费用申请、控制和报销;
3、招聘渠道资源的分配、使用情况的跟踪和评估;
4、负责社会招聘、统筹全国校园招聘、劳务公司引入管理;
四、负责管培生培养及保留工作
岗位要求:
1、本科学历,物流或人力资源专业优先;
2、具备3年以上渠道拓展或渠道管理经验优先;
3、具备大型电商物流企业人资管理经验优先;
4、有强大的自驱力,逻辑思维能力及跨部门沟通协调能力,能承受较大工作压力,推动业务发展;
5、自带劳务资源及校企资源优先。
联系方式
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