企业文化专员
面议
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职位描述
岗位职责:
1.研究、梳理和完善集团不同发展阶段的企业文化理念体系与行为规范体系;
2.研究企业文化测评的工具与方法,定期或根据公司要求对企业文化进行诊断;
3.建立并完善企业文化宣传平台;根据企业文化建设规划,制定具体的企业文化推广方案;落实企业文化在总部、地区的落地及价值观的组织设计、运行机制和推广应用工作;
4.策划和实施企业文化专题活动,并对活动效果进行评估;根据顺丰的价值观,挖掘、采集典型的企业文化案例与故事,并及时策划宣传;
5.研究、分析行业内外的企业文化建设状况与发展趋势,撰写相关报告;组织全网进行企业文化建设稽查,撰写稽查报告,确保企业文化建设各项措施得到有效执行。
任职资格:
1.本科及以上学历,3年以上相关工作经验,有大型企业集团企业文化建设项目工作经验优先;
2.熟悉企业文化建设的全过程及各环节的工作;
3.具有较强的写作能力、分析能力、归纳总结能力,善于观察、思考和鉴别企业文化现象;
4.具有较强的沟通能力。
相关福利:
购买五险一金、工作餐补、员工活动经费、开工利是福利、传统节日福利、员工生日福利、住院探望、带薪年假、折扣寄件等。
温馨提醒:
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
1.研究、梳理和完善集团不同发展阶段的企业文化理念体系与行为规范体系;
2.研究企业文化测评的工具与方法,定期或根据公司要求对企业文化进行诊断;
3.建立并完善企业文化宣传平台;根据企业文化建设规划,制定具体的企业文化推广方案;落实企业文化在总部、地区的落地及价值观的组织设计、运行机制和推广应用工作;
4.策划和实施企业文化专题活动,并对活动效果进行评估;根据顺丰的价值观,挖掘、采集典型的企业文化案例与故事,并及时策划宣传;
5.研究、分析行业内外的企业文化建设状况与发展趋势,撰写相关报告;组织全网进行企业文化建设稽查,撰写稽查报告,确保企业文化建设各项措施得到有效执行。
任职资格:
1.本科及以上学历,3年以上相关工作经验,有大型企业集团企业文化建设项目工作经验优先;
2.熟悉企业文化建设的全过程及各环节的工作;
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4.具有较强的沟通能力。
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