招聘专员
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:
1、分析用人部门招聘需求,参与制定年度招聘规划并组织实施;
2、实施招聘笔试、面试,参与招聘工具开发,确保招聘质量的有效达成;
3、收集人才信息,建立完善的人才资料库,形成报告分析;
4、关注招聘后续工作,定期分析招聘效果,并提出招聘质量改善方案;
任职资格:
1、本科(含)以上,人力资源管理、工商管理、劳动经济及相关专业;
2、3年以上人力资源工作经验,具有社招渠道开发经验;
3、熟悉OFFICE办公软件操作。
相关福利:
购买五险一金、工作餐补、员工活动经费、开工利是福利、传统节日福利、员工生日福利、住院探望、带薪年假、折扣寄件等。
温馨提醒:
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
1、分析用人部门招聘需求,参与制定年度招聘规划并组织实施;
2、实施招聘笔试、面试,参与招聘工具开发,确保招聘质量的有效达成;
3、收集人才信息,建立完善的人才资料库,形成报告分析;
4、关注招聘后续工作,定期分析招聘效果,并提出招聘质量改善方案;
任职资格:
1、本科(含)以上,人力资源管理、工商管理、劳动经济及相关专业;
2、3年以上人力资源工作经验,具有社招渠道开发经验;
3、熟悉OFFICE办公软件操作。
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