任职要求：
1、为区域销售达成负责，对区域销售目标进行有效分解，追踪业绩目标达成情况；
2、门店巡检、制定工作计划对区域内门店进行及时、有效的巡检，对门店呈现出的问题进行指导和整改；
3、做好店长工作指导和工作培训，有效进行店长后备人才的选拔培养，完成各级人员储备；
4、有效处理区域内突发事件，避免和降低突发事件带来的影响和损失；
5、上级交办的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上，年龄25--32岁，能接受出差；
2、2年及以上相关运营督导岗位经验。
3、熟悉饮品连锁的操作流程，熟悉门店的所有标准化运营流程；
4、能帮门店进行销售分析，找出销售增长机会，并设计促销计划，监督门店促销活动的执行；
5、有良好的督导控制能力、决策应变能力、计划统筹能力。
6、有较强的团队领导能力及人才梯队培养能力。