我们正在寻找一位经验丰富、资格深厚的高级培训讲师，为公司提供高质量的课程和培训，以帮助员工提升技能、知识和工作表现。作为我们的高级培训讲师，您将负责设计和实施各种培训计划，包括员工培训、技能提升培训、销售培训等，以确保培训内容符合公司的战略需求和员工发展需求。
主要职责：
1.设计和实施公司培训计划，包括员工培训、技能提升培训、销售培训等；
2.开发培训课程，包括课程目标、课程内容、培训方式、培训时间等；
3.根据公司的战略需求和员工发展需求，制定培训计划并予以实施；
4.负责培训效果的评估，并对培训效果和反馈进行改进；
5.与公司的各个部门保持沟通，了解员工的需求和培训需求，并及时更新培训计划；

职位要求：
1. 5年以上培训工作经验，有大型企业或知名公司培训经验者更佳；
2.熟悉培训体系、流程和方法，有能力设计、开发和实施培训计划；
3.具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与各部门和员工保持良好沟通；
4.具有成功实施培训计划的经验，能快速适应公司业务发展需求。
5.熟悉人力资源各项模块，能依据公司实际状况有效制定中长期培训计划
6.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门和员工保持良好沟通；
7.有成功实施培训计划的经验，能快速适应公司业务发展需求。