人事专员
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:
1、薪酬福利管理:负责薪资、社保、公积金、个税、各项福利的核算与落实,及员工相关活动的组织。
2、员工关系管理:负责员工入、转、调、离各项手续,参与员工面谈,参与企业文化建设工作,提升员工满意度。
3、社保公积金日常操作,年度平均工资申报、工伤申报等;
4、文件、资料、档案管理:按照相关标准对各类人力资源、资料、档案进行分类标志、保存,并建立台账,监督各部门的档案管理工作等。
5、招聘相关工作;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、法学等相关专业,持有三级及以上人力资源管理师证书者优先。
2、2年以上人力资源工作经验,熟悉劳动法律法规,熟悉绩效、薪酬福利模块、招聘等各项工作,了解其他各模块的工作。
3、熟练使用office、PS、钉钉等办公软件。
4、具备优秀的执行力、计划能力、文字处理能力、制度落实能力、沟通协调能力、学习能力等,具备良好的服务意识。
5、为人正直、诚信,具有强烈的责任心、自信心等,禁止泄露公司机密、损害公司利益等不良行为。
1、薪酬福利管理:负责薪资、社保、公积金、个税、各项福利的核算与落实,及员工相关活动的组织。
2、员工关系管理:负责员工入、转、调、离各项手续,参与员工面谈,参与企业文化建设工作,提升员工满意度。
3、社保公积金日常操作,年度平均工资申报、工伤申报等;
4、文件、资料、档案管理:按照相关标准对各类人力资源、资料、档案进行分类标志、保存,并建立台账,监督各部门的档案管理工作等。
5、招聘相关工作;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、法学等相关专业,持有三级及以上人力资源管理师证书者优先。
2、2年以上人力资源工作经验,熟悉劳动法律法规,熟悉绩效、薪酬福利模块、招聘等各项工作,了解其他各模块的工作。
3、熟练使用office、PS、钉钉等办公软件。
4、具备优秀的执行力、计划能力、文字处理能力、制度落实能力、沟通协调能力、学习能力等,具备良好的服务意识。
5、为人正直、诚信,具有强烈的责任心、自信心等,禁止泄露公司机密、损害公司利益等不良行为。
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