岗位职责:

（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；

（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；

（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；

（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；

（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；

（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；

（7）领导交办的其他工作。

任职要求:

（1）本科及以上学历，金融类专业保险类相关专业。

（2）具有较好的沟通协调、分析学习、风险防范、抗压能力，诚实守信，客观理智，严谨细致，遵从规范。