人事招聘专员
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:
1.负责日常招聘工作,负责各类招聘渠道运营,从各渠道入手,寻访网罗各类优秀人才;包括人才招聘、面试安排及接待等工作;
2.负责人事系统的维护与管理,确保数据正确完整;
3.负责人事日常运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,掌握流程规范,有效把控流程风险;
4.负责公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。
5.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。
6.策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。
7.其它相关行政工作以及上级交办的各项事宜。
职位要求:
1.大专以上学历,2年以上人事行政工作经验;
2.性格外向,亲和力,具备较强的沟通能力及抗压能力;
3.执行力强,热爱人力资源工作并有自己的理解和想法,有相关经验者优先。
工作时间:
早八点半到下午五点半,上六休一
1.负责日常招聘工作,负责各类招聘渠道运营,从各渠道入手,寻访网罗各类优秀人才;包括人才招聘、面试安排及接待等工作;
2.负责人事系统的维护与管理,确保数据正确完整;
3.负责人事日常运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,掌握流程规范,有效把控流程风险;
4.负责公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。
5.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。
6.策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。
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1.大专以上学历,2年以上人事行政工作经验;
2.性格外向,亲和力,具备较强的沟通能力及抗压能力;
3.执行力强,热爱人力资源工作并有自己的理解和想法,有相关经验者优先。
工作时间:
早八点半到下午五点半,上六休一
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