岗位职责： 1、按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标； 2.能独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作； 3.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求； 4.完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合。 任职资格： 1.本科以上学历，人力资源相关专业优先； 2.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 3.至少1年招聘工作经验，长期从事猎头工作经验者优先； 4.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；良好的沟通交流能力，做事计划性强； 5.熟练掌握office办公工具及网络应用，能熟练制作相应的文档、报表等； 6.做事耐心细致，较强的自律、敬业意识。 公司福利： 双休、五险一金 通讯、交通津贴及餐补 年度评优及奖金 国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等 完善的双向晋升通道