岗位职责：
1、制订公司营销战略，完成公司销售年度任务；
2、定期市场分析，及时调整营销策略，确保完成营销目标和营销计划；
3、完成销售年度任务，销售团队考核管理；

任职资格
1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、有五年以上本岗位管理工作经验；
3、具有较强的市场开拓与销售技能；
4、具有优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富。