团队管理

任职要求
1、大专及以上学历，有毕业证书且学信网可查。个人征信良好，无犯罪记录。
2、年龄21-45岁，优秀者可适当放宽年龄。
3、有相关工作经验优先，接受应届毕业生前来公司学习。
4、有积极的进取心、自信心、责任心、自
律心，渴望通过自身努力成就属于自己的一番事业。

工作内容：
1、在岗完成行政、人事、客服、运营四个综合管理技能的培训。前期主要会有指定部门主管一对一培养管理技能知识。掌握团队管理的方法，成为中高层储备人才。
2、协助上级完善公司管理体系标准，参与管理体系的具体实施，提供合理的优化建议，按计划分发并监督实施落地。
3、负责团队的管理、指导、监督、检查、评估、激励等工作，针对问题提出相应管理措施，确保管理体系的有效运行。
4、协助各团队针对部门问题，辅导提升基础员工服务技能，进行有计划的推动改善，定期组织团队沟通会负责团队协助部门经理完成日常相关工作，负责人员安排、工作分配。

福利待遇：
1、早九晚五、周末双休、午休两个小时。
2、享受国家法定节假日，从不加班。
3、前半年轮岗税后薪资8K-1.2W，一年后按职级拿年薪。
4、90、00后年轻化团队，气氛活跃。
5、公司地址在吴中区石湖东路地铁口，5A写字楼办公，地铁2号、4号线直达交通便利。
6、公司不定时组织团建活动、下午茶。
7、每逢过年过节有奖金或者实物奖励。
8、员工享受公司提供的季度、年度旅游。
9、入职满一年享受公司提供的年终奖、年假。
10、世界五百强央企，晋升机制透明，有广阔的能力提升平台和巨大的发展空间，目前公司处于快速发展期，每三个月就有一次晋升机会。