岗位描述：
1、结合公司发展情况及人才储备计划，开发相应培训课程；定期进行课程评估和梳理，结合标准及稽核小组工作，持续不完善课件，保证培训内容与和营运现状相符；
2、根据开店进度，制定相应的新员工带训；保证门店的标准完成率在100%；
3、根据门店需求规划相关课程的开课时间，保证课程及时开展，课程目标100%完成；
4、带训期间基地安全及运营管理；保质保量完成部门下发相关工作。
任职资格：
1、1年以上餐饮从业经验1年以上培训类相关工作经验：
2、能够当众表述自己的观点想法，条理清晰，逻辑性强，明确易懂，能在学员当中引起最大共鸣；
3、能够根据公司及营运现场需求开设相关课程，并编排相关课件；
4、熟练掌握办公软件Word、Excel等。