HR(有招聘经验优先)
4000-9000元
应届毕业生
学历不限
职位描述
一、工作职责:
1、负责招聘渠道的维护及开发等相关工作;
2、负责简历筛选及面试人员的邀约、接待工作;
3、负责组织、安排面试并进行人才初步面试、评估;
4、负责协助各类培训工作的实施和开展;
5、负责逐个岗位的分析并编制岗位说明书,建立健全岗位责任制;
6、协助劳动合同的签订、员工保险办理等工作;
7、负责员工的入职办理;
8、负责管理公司人力资源相关文件和档案等工作;
9、负责公司员工考勤管理工作;
10、领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1、有人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业学历者优先;
2、有基础人事工作经验。具备HR专业知识的优先;
3、具有良好的表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通能力强;
4、有强烈的责任感和敬业精神,积极乐观;
5、能自备电脑、办公软件。
三、待遇:
1、薪资:4.5K-10K;
2、福利:保险、话补、节日福利、超长年假等;
1、负责招聘渠道的维护及开发等相关工作;
2、负责简历筛选及面试人员的邀约、接待工作;
3、负责组织、安排面试并进行人才初步面试、评估;
4、负责协助各类培训工作的实施和开展;
5、负责逐个岗位的分析并编制岗位说明书,建立健全岗位责任制;
6、协助劳动合同的签订、员工保险办理等工作;
7、负责员工的入职办理;
8、负责管理公司人力资源相关文件和档案等工作;
9、负责公司员工考勤管理工作;
10、领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1、有人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业学历者优先;
2、有基础人事工作经验。具备HR专业知识的优先;
3、具有良好的表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通能力强;
4、有强烈的责任感和敬业精神,积极乐观;
5、能自备电脑、办公软件。
三、待遇:
1、薪资:4.5K-10K;
2、福利:保险、话补、节日福利、超长年假等;
联系方式
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