岗位职责： 1、根据公司校园招聘目标，进行校园招聘方案策划，保证校园招聘结果交付。 2、制定校园招聘策略，建立健全校园招聘全生命体系包括流程、工具、方法，提升校园招聘效能。 3、负责校园渠道运营及维护工作，不断更新优化管理机制，挖掘高性价比招聘渠道。 4、推动校园招聘专业能力提升，搭建多样化赋能场景，提升上下游全链路人员素养。 5、运用数据化校招思维，对校招过程和结果所呈现的数据进行深入、全面的分析，反哺招聘效能提升。 6、上级领导交代的其他岗位相关工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，5年以上大型企业专业化校招经验。 2、对校园招聘体系建设，渠道管理，数据分析、策略化运营具有较丰富的实践经验 3、具备出色的项目策划和统筹推动能力，具备高效的执行能力和团队合作精神。 4、具有良好的学习能力和抗压能力。