岗位职责： 1、负责人员招聘、入、离职办理及转正事项处理； 2、每周招聘简报、简历跟踪表以及项目每天提交资料的上报； 3、负责各类会议纪要； 4、每月月度申购的上报、采购和报销工作； 5、各类物品的收发存管理以及食堂的日常管理工作 ； 6、员工培训管理工作、员工关怀举措； 7、落实档案管理、文件存档工作； 8、服装的申领、发放、登记工作。 任职资格： 1、学历：专科及以上 2、专业知识：人力资源管理、工商管理、行政管理或及教育学等相关专业 3、工作资历要求：从事人力资源相关工作1年以上 4、素质要求：具有良好沟通、组织能力、应变能力及职业道德与团队精神。热爱招聘培训工作，敢于创新。