人力资源部-招聘管理
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
工作内容：
1、参与招聘调配体系、制度及流程建设
2、编制人才引进（含中高端人才、社会招聘、校园招聘、实习生招聘等）专项招聘方案
3、制订及报批月度内外部招聘需求（含子公司）
4、开发和维护招聘网站、猎头、高校等招聘渠道
5、完成制度、流程规定及领导交办的其它工作
任职资格：
1、全日制统考统招大学本科及以上学历
2、人力资源、管理类、经济类等专业
3、1年以上相关工作经验
1、参与招聘调配体系、制度及流程建设
2、编制人才引进（含中高端人才、社会招聘、校园招聘、实习生招聘等）专项招聘方案
3、制订及报批月度内外部招聘需求（含子公司）
4、开发和维护招聘网站、猎头、高校等招聘渠道
5、完成制度、流程规定及领导交办的其它工作
任职资格：
1、全日制统考统招大学本科及以上学历
2、人力资源、管理类、经济类等专业
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