1、前期进行资料整理，简历筛选，招聘前期的准备工作；
2、收集招聘人员信息，开拓招聘渠道，设计招聘形式并实施；
3、对所开发的新储备人员进行跟踪并及时维护；
4、为小组提供人员储备支持：
5、完成经理下发的其他日常事务。
任职资格：
1、22岁大专(含)以上学历
2、持有大专及以上毕业证，才可参加面试。否则不予安排面试。（可接受应届毕业生）
3、口齿清晰，思维敏捷。具有较强的沟通能力。
4、性格坚韧，有强烈的事业心、责任心和积极的工作
态度。
5.整理客户资料等，
6.还有售后服务专员及储备主管的岗位也在选拔中。
上班时间：
8：30-12：00
14:30-17:30
双休
法定节假日正常休息
工作福利：
商业五险、年底双薪、完善培训、各项津贴。底薪 岗位津贴 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训。