岗位职责： 1、配合招聘负责人梳理团队的招聘需求，精确人才画像，制定并执行招聘计划； 2、独立跟进相关岗位的招聘全流程，包括简历甄选、面试、背调、谈薪、offer发放等工作； 3、维护现有招聘渠道，拓展新的招聘渠道； 4、总结招聘过程中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议； 5、数据整理，台账及时跟进工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历。 2、思维灵活，亲和力强，优秀的沟通表达及解决问题的能力； 3、具备抗压能力，能自我驱动，独立高效的完成招聘任务； 4、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源方面的法律法规。