1.责制定部门年度工作计划，经领导审批后负责监督实施;
2.负责办公室人员工作分配，例如办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等
3.负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作;
4.组织负责公司的重大会议、活动等会务工作;
5.完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1.28-38岁，本科学历，人力资源专业、管理、行政类等相关专业优先考虑；
2.4年以上工作相关经验、3年以上主管工作经验。
周末双休、五险一金、年终奖金、节日福利、带薪年假