岗位职责： 1、负责办公室环境、员工行为管理规范及落地实施和监督； 2、负责总部人员办公用品等采购和领用、仓储等管理工作； 3、负责总部及门店员工的工服管理； 4、月度总部日常固定资产的盘存管理； 5、负责或参与各项会议组织管理工作，如总部早会、例会、营运会议等； 6、配合人事部、行政部参与公司企业文化建设，包括员工活动管理； 7、前台客户、面试接待、档案信息分类管理； 、 8、协助营运进行前台营运监控的督查，发现问题并做好记录反馈； 任职要求： 1、具备1年以上的行政工作经验优先，具备良好的亲和力； 2、优秀的组织协调能力、沟通能力； 3、敏锐的洞察力、细致、有责任心； 4、有餐饮行业经验者佳；