1、 负责招聘简历筛选、面试跟进、背景调查、跟进员工入职事宜；
2、 开发、维护、评估与分析各招聘渠道，满足公司的人才需求；
3、负责员工人事手续办理；
4、负责员工合同、档案、福利及工作服管理；
5、负责公司社保办理相关工作。


任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；
2、1年以上招聘工作经验，有珠宝或零售行业经历优先；
3、熟悉人力资源招聘模块工作，对常规招聘渠道、人才测评、面试技巧等招聘核心技术能较好运用；
4、工作执行力、推动力强，能迅速有效的达成招聘需求；
5、具有良好的职业道德，责任心强，抗压能力强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。